Karrier – szerencse vagy tervezés kérdése?

Mi kell a karrierhez? Ha marketing szemszögből nézzük, akkor olyan tudatos márkaépítés, ahol a brand – a márka – mi magunk vagyunk. Lehet, hogy sokaknak nyers lesz a megfogalmazás, de minden munkavállalóra termékként tekintenek a munkaadók. Saját magunkat kell eladni egy olyan piacon, ahol hatalmas a konkurencia. Nem könnyű feladat, viszont ha néhány fontos dologra rá tudunk fókuszálni, észre fogjuk venni, hogy sokkal könnyebben érjük el karrier céljainkat.

Sokan vallják azt a nézetet, hogy minden szerencse kérdése. Egy előléptetés, egy minőségi munkahelyváltás mindig függ attól is, hogy mekkora szerencsénk van (jó időben – jó helyen elmélet). Ez részben igaz. Alábbiakra figyelve ezt a szerencsefaktort minél alacsonyabbra tudjuk szorítani és ha csak nem szúrunk el valamit, nincs torz önértékelésünk, tisztában vagyunk lehetőségeinkkel mindenképpen nagyobb sikerrel szállunk harcba az általunk annyira óhajtott cél elérése érdekében. Hogy lehet mindezt elérni? Íme a fókuszpontok:
– előre tervezzük meg, milyen lépcsőkön szeretnénk végighaladni addig a célig, amit szeretnénk elérni karrierünk során;
– tudjuk objektíven önértékelni magunkat;
– legyünk előtérben, mind munkahelyünkön, mind azon kívül;
– folyamatosan képezzük magunkat, tanuljunk második-harmadik nyelvet, járjunk el minden olyan tréningre, ami a későbbiekben hasznunkra válik (ha másra nem, jól néz ki az önéletrajzunkban);
– alakítsunk ki a szakmánkra leginkább jellemző stílust (pl. öltözködés, szakmai terminológia aktív használata beszédünkben);
– építsünk kapcsolati hálót, legyen minél több olyan ismerősünk, akik a későbbiekben bármilyen szerepet betölthetnek karrier építésünk során;
– rendszeresen aktualizáljuk önéletrajzunkat.

1. Karrier előzetes megtervezése – az első és legfontosabb pont

  1. Önértékelés
  2. Kirakat effektus
  3. Folyamatos tanulás
  4. Stílus
  5. Kapcsolati háló
  6. Önéletrajz

Ezek a pontok szükségesek ahhoz, hogy meg tudjuk tervezni, majd meg tudjuk valósítani karrierhez kötött álmainkat. A következő részben részletesebben is foglalkozunk majd ezen pontokkal, egyesével nézzük át és elemezzük őket.

Forrás: Jooble


hunprobalazs